Regeln, Respekt und Rücksicht.

• Wir übernehmen nur Beratungsaufträge, die wir beherrschen und deren Leistungen wir professionell und erfolgreich bearbeiten können.

• Wir arbeiten stets auf Basis einer verbindlichen Beauftragung, niemals auf rein erfolgsabhängiger Basis.                               Dabei passen wir immer die Auftragsgröße sowie den Schwierigkeitsgrad unserem Honorarsystem an und verhandeln daher jeden Auftrag in Bezug unseres Honorars einzeln und berücksichtigen dabei oft das Firmenbudget des Auftraggebers.

• Sollte wider Erwarten ein Arbeitsverhältnis eines von uns vermittelten Kandidaten in den ersten sechs Monaten gelöst werden, suchen wir für Sie erneut. Bei dieser erneuten Suche fällt das Einstellungshonorar weg, es werden nur externe Kosten berechnet wie z.B. Inserate, Spesen, Anfahrtskosten von Bewerbern.

• Wir arbeiten in jeder Branche für Unternehmen und sichern unseren Mandanten und Kandidaten absoluten Vertrauensschutz zu. Auch schlagen wir keinen Kandidaten als neuen Mitarbeiter vor, von dem wir nicht überzeugt sind, dass dieser in Ihr Unternehmen passt und Ihr Anforderungsprofil erfüllt.

• Wir sprechen niemals Kandidaten in Unternehmen an, für die wir aktuell oder in den letzten Jahren tätig gewesen sind.