WILLKOMMEN IN DER ZUKUNFT
Nach harter Arbeit haben wir nun die perfekte Personallösung, die unseren Kunden die beste Ausgangsbasis bietet.
F i n d i n g t h e p e r f e c t m a t c h
S E R V I C E S
I N T E R I M R E C R U I T I N G
Die Aufgabe, die wir am besten beherrschen und in der wir besser sind als andere.
... weil wir immer noch ein wenig genauer Zuhören und Hinsehen.
Wir bieten Ihnen ein INTERIM RECRUITING auf Zeit an, in dem wir für beliebig viele Stellenbesetzungen für Sie tätig sind und nur mit einem Honorar für einen Zeitraum bezahlt werden - ähnlich einem angestellten Recruiter in Ihrem Unternehmen ...
... Der externe Personaler auf Zeit im eigenen Unternehmen.
Eigentlich praktisch, oder?
T R A N S P A R E N Z
UNSERE ART AN DER ZUKUNFT ZU ARBEITEN !
Im Bereich unseres angebotenen Services "INTERIM RECRUITING" bieten wir unseren Auftraggebern in der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften eine entsprechend größtmögliche Transparenz in der Zusammenarbeit an.
Wenn gewünscht, arbeiten wir in einem 14-Tage-Rhythmus für einen halben Tag in Ihrem Unternehmen. In dieser Zeit können wir mit Ihnen über zuvor ausgewählte Kandidaten sprechen, Vorgespräche mit neuen Bewerbern führen, bei denen Sie sich sofort einschalten können, und Sie einen Einblick über den Stand des Projektes erhalten.
Mit diesem Angebot stellen wir uns den hohen Maßstäben unserer Art der Zusammenarbeit und bieten Ihnen die größtmögliche Transparenz und Wertschöpfung unserer Arbeit an.
Hierbei sehen wir uns als Vorreiter in unserem Berufsstand und setzen neue Maßstäbe in der Zusammenarbeit mit Personalberatungen.
PERSONAL-CONSULTING
Der administrative Rekrutierungsaufwand kann Personal- und Fachabteilungen überlasten, so dass Bewerber nicht mit der notwendigen Intensität betreut werden, der Auswahlprozess sich verlängert und somit Imageverluste auf dem Arbeitsmarkt drohen. Als erfahrende Berater unterstützen wir Sie branchen-, funktions- und methodenübergreifend ...
RESTRUKTURIERUNG
Wir unterstützen Sie bei der Neuausrichtung in verschiedenen Geschäftsbereichen und/oder Abteilungen. Unsere Dienst- leistung erstreckt sich auf kleine bis mittelgroße Unternehmen bei einer Mitarbeiterzahl bis zu ca. 2000 Mitarbeitern.
Häufig fällt auf, dass in Geschäftsbereichen oder Abteilungen das Kosten-Nutzen-Verhältnis aus dem Ruder läuft ...
OUTPLACEMENT
Deutsche Unternehmen fragen zunehmend nach Outplacementberatung und Trennungskonzepten. Ruhiges und professionelles Trennungsmanagement und eine gesicherte Methodik erleichtern die Veränderung im Unternehmen, zeigen gelebte soziale Verantwortung, sind Image fördernd und schützen vor möglichen langen Rechtstreitigkeiten ...
ANZEIGENMANAGEMENT
Vom Entwurf der Anzeige bis hin zur Auswahl der Medien (in Zeitungen, Jobportalen/Onlinebörsen usw.) und Schaltung in diesen, übernehmen wir das gesamte Anzeigenmanagement entsprechend Ihren Wünschen und Vorstellungen. Das komplette Anzeigenmanagement (Gestaltung-Planung-Platzierung und Realisierung) ist für Sie kostenfrei ...
E M P L O Y E R B R A N D I N G
Optimieren Sie die Positionierung Ihres Unternehmens
als Wettbewerbsfaktor in Richtung Zukunft
Die identitätsbasierte Positionierung und Entwicklung der Arbeitgebermarke ist
ein wichtiger strategischer Wettbewerbsfaktor für die Zukunft, mit dem Ziel als attraktiver Arbeitgeber am Markt wahrgenommen zu werden und potentielle Kandidaten für Ihr Unternehmen zu begeistern. Unsere Beratung zielt darauf
ab, Ihr Unternehmensimage zu optimieren und es als glaubwürdigen und
attraktiven Arbeitgeber am Markt zu postionieren. ...
Positionieren Sie Ihr Unternehmen als
sympathische Arbeitgebermarke
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