Das Konzept ist ganz einfach:
Full Service auf Zeit. Sie beauftragen uns als Personalberater in einem vorher vereinbarten Zeitfenster (6 oder 12 Monate) und übermitteln uns beliebig viele Suchaufträge für neues Personal. Denn die Erfahrung hat uns gezeigt, dass wir, wenn wir in unserer Tätigkeit als Berater und Beschaffer erfolgreich sein wollen, Unternehmen länger begleiten müssen. So können wir neu geschaffene Arbeitsplätze richtig besetzen oder für Personal, das ersetzt werden soll, die passenden Kandidaten finden.